CURSO Planificación Fiscal, Contratos y Relaciones Comerciales
CODIGO   AREA   COSTE  
NUMERO DE HORAS 5 MODALIDAD

Presencia x      Mixta ‚   Distancia ‚ On line ‚

OBJETIVOS DEL CURSO

Ofrecer, a todos los asistentes, los conocimientos prácticos que necesitan conocer como empresarios, cuáles son los requisitos que se exigen, ventajas e inconvenientes y derechos y obligaciones.

ÍNDICE DE MÓDULOS Y TEMAS

1.La elección de la forma jurídica:

       A) Distintas formas jurídicas.

       B) Ventajas e inconvenientes.

2.Trámites de apertura.

3.Obligaciones e incentivos fiscales y planificación fiscal.

A)Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

B)Impuesto sobre Sociedades.

C)Impuesto sobre el Valor Añadido.

4.Obligaciones contables del empresario.

A)Sujetos Pasivos del Impuesto sobre Sociedades.

B)Empresarios personas físicas:

       b.1 Estimación directa normal

       b.2. Estimación simplificada

       b.3. Estimación objetiva.

5.Obligaciones de facturación.

6.La factura electrónica.

7.Notificaciones telemáticas.

8.Contratos de colaboración.

Ley de Protección de datos.

MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS (LIBROS, CD, SOFTWARE, DVD, ETC…)
Manual didáctico, fichas de actividades, bloc, bolígrafo,.
DESCRIPCIÓN DE LA METODOLOGÍA A UTILIZAR

Será: expositiva, demostrativa e interrogativa

Expositiva: clara, precisa y viva

Demostrativa: facilita la retención y corrección de errores

Interrogativa: planteando dudas que faciliten el autoaprendizaje y la autoevaluación

Mínimo, cinco alumnos.
Se impartirá en las instalaciones de los interesados.
Curso NO 100% bonificable.
CURSO Gestión laboral para empresas
CODIGO   AREA   COSTE  
NUMERO DE HORAS 5 MODALIDAD

Presencia x      Mixta ‚   Distancia ‚ On line ‚

OBJETIVOS DEL CURSO

Ofrecer, a todos los asistentes, los conocimientos prácticos que necesitan conocer como empresarios, cuáles son los requisitos que se exigen, ventajas e inconvenientes y derechos y obligaciones en el ámbito laboral.

ÍNDICE DE MÓDULOS Y TEMAS

1. Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Alta de empresa en Seguridad Social.

                  

2. Obligaciones empresariales en materia laboral

3. Relaciones laborales.

4. Alta y afiliación de los de trabajadores. El contrato de trabajo y modalidades contractuales

5. Convenios Colectivos

6. Salarios

7. Cotización a la Seguridad Social

8. Casos Prácticos.

MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS (LIBROS, CD, SOFTWARE, DVD, ETC…)
Manual didáctico, fichas de actividades, bloc, bolígrafo,.
DESCRIPCIÓN DE LA METODOLOGÍA A UTILIZAR

Será: expositiva, demostrativa e interrogativa

Expositiva: clara, precisa y viva

Demostrativa: facilita la retención y corrección de errores

Interrogativa: planteando dudas que faciliten el autoaprendizaje y la autoevaluación

Mínimo, cinco alumnos.
Se impartirá en las instalaciones de los interesados.
Curso NO 100% bonificable.
CURSO Generación de Modelos de Negocio.
CODIGO   AREA   COSTE  
NUMERO DE HORAS 10 MODALIDAD

Presencia x      Mixta ‚   Distancia ‚ On line ‚

OBJETIVOS DEL CURSO

Ofrecer conocimientos prácticos para entender el concepto de Modelo de Negocio, y el papel fundamental e innovador que éste cumple en el desarrollo, crecimiento y competitividad de la empresa.

Facilitando un conocimiento y una formación práctica de la utilización del Lienzo de Modelo de Negocio, como herramienta para describir, analizar y diseñar modelos de negocio.

ÍNDICE DE MÓDULOS Y TEMAS

1. Definición de Modelo de Negocio.

2. El Lienzo del Modelo de Negocio.

3. Elementos del Modelo de Negocio. Los 9 módulos.

4. Casos prácticos.

MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS (LIBROS, CD, SOFTWARE, DVD, ETC…)
Manual didáctico, fichas de actividades, bloc, bolígrafo,.
DESCRIPCIÓN DE LA METODOLOGÍA A UTILIZAR

Será: expositiva, demostrativa e interrogativa

Expositiva: clara, precisa y viva

Demostrativa: facilita la retención y corrección de errores

Interrogativa: planteando dudas que faciliten el autoaprendizaje y la autoevaluación

Mínimo, cinco alumnos.
Se impartirá en las instalaciones de los interesados.
Curso NO 100% bonificable.
CURSO Gestión Eficaz del Tiempo
CODIGO   AREA   COSTE  
NUMERO DE HORAS 4 MODALIDAD

Presencia x      Mixta ‚   Distancia ‚ On line ‚

OBJETIVOS DEL CURSO

El objetivo del curso es desarrollar medidas de gestión que mejoren la competitividad aprendiendo a gestionar y administrar el tiempo, tanto en la vida personal, como en la profesional y planificar el tiempo en la consecución de los objetivos empresariales.

ÍNDICE DE MÓDULOS Y TEMAS

1. Introducción

2. Síntomas de una mala organización del trabajo y empleo del tiempo

3. ¿Cómo empleas tu tiempo en tu jornada laboral?

4. Principios universales del tiempo

5. Leyes de Eficacia

6. Primero lo primero

7. Gestión de imprevistos

8. Ladrones del tiempo

MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS (LIBROS, CD, SOFTWARE, DVD, ETC…)
Manual didáctico, fichas de actividades, bloc, bolígrafo,.
DESCRIPCIÓN DE LA METODOLOGÍA A UTILIZAR

Será: expositiva, demostrativa e interrogativa

Expositiva: clara, precisa y viva

Demostrativa: facilita la retención y corrección de errores

Interrogativa: planteando dudas que faciliten el autoaprendizaje y la autoevaluación

Mínimo, cinco alumnos.
Se impartirá en las instalaciones de los interesados.
Curso NO 100% bonificable.
CURSO Dirección por objetivos (DPO).
CODIGO   AREA   COSTE  
NUMERO DE HORAS 4 MODALIDAD

Presencial x      Mixta ‚   Distancia ‚ On line ‚

OBJETIVOS DEL CURSO

El objetivo del curso es desarrollar medidas de gestión que mejoren la competitividad y permitan al personal focalizarse en los objetivos a alcanzar, logrando que todo el equipo se concentre en las metas de la empresa.

ÍNDICE DE MÓDULOS Y TEMAS

1. ¿Qué es la Dirección Por Objetivos (DPO)?

2. Participación y Motivación

3. Objetivos y Resultados

4. DPO: El proceso de implantación

MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS (LIBROS, CD, SOFTWARE, DVD, ETC…)
Manual didáctico, fichas de actividades, bloc, bolígrafo,.
DESCRIPCIÓN DE LA METODOLOGÍA A UTILIZAR

Será: expositiva, demostrativa e interrogativa

Expositiva: clara, precisa y viva

Demostrativa: facilita la retención y corrección de errores

Interrogativa: planteando dudas que faciliten el autoaprendizaje y la autoevaluación

Mínimo, cinco alumnos.
Se impartirá en las instalaciones de los interesados.
Curso NO 100% bonificable.
CURSO La Franquicia: Acción Global, Incidencia Local
CODIGO   AREA   COSTE  
NUMERO DE HORAS 10 MODALIDAD

Presencia x      Mixta ‚   Distancia ‚ On line ‚

OBJETIVOS DEL CURSO

El objetivo del curso es ofrecer una serie de conocimientos prácticos que les harán entender el concepto de franquicia, el por qué de su desarrollo, de su éxito y del papel tan importante que las mismas juegan como eslabón de la cadena evolutiva del comercio minorista y de las cadenas de distribución y cómo esta situación es consecuencia de los cambios que continuamente se están produciendo en el mundo de las PYMES en particular y de las empresas en general.

ÍNDICE DE MÓDULOS Y TEMAS

Breve referencia

Situación de la Franquicia en España.

1.-¿Qué es la Franquicia?

        1.1 Franquicia Concepto.

         1.2 Características de la Franquicia.

         1.3 Tipos de Franquicias.

         1.4 Franquiciador y Franquiciado.

2.- Ventajas e Inconvenientes del Franchising

         2.1.- Ventajas e inconvenientes para el franquiciador.

         2.2.- Ventajas e inconvenientes para el franquiciado.

3.- Aspectos Económicos.

         3.1.- Inversión.

         3.2.- Canon de Entrada.  

         3.3.- Royalty.

       3.4.- Canon de Publicidad.        

4.- Bases Jurídicas de la Franquicia.

         4.1.- Legislación. Encuadramiento jurídico.

        4.2.- Contrato de Franquicia: Naturaleza. Contenido.  

         Obligaciones.

         4.3.- Registro de Franquiciadores.

5.- Como Crear una Franquicia.

         5.1.- Condiciones previas. Viabilidad del proyecto

         5.2.- Creación y Desarrollo. Proyecto piloto.

         5.3.-   Proceso expansión.

Casos Prácticos.

MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS (LIBROS, CD, SOFTWARE, DVD, ETC…)
Manual didáctico, fichas de actividades, bloc, bolígrafo,.
DESCRIPCIÓN DE LA METODOLOGÍA A UTILIZAR

Será: expositiva, demostrativa e interrogativa

Expositiva: clara, precisa y viva

Demostrativa: facilita la retención y corrección de errores

Interrogativa: planteando dudas que faciliten el autoaprendizaje y la autoevaluación

Mínimo, cinco alumnos.
Se impartirá en las instalaciones de los interesados.
Curso NO 100% bonificable.

ADMINISTRACIÓN Y OFICINAS

NOMINAPLUS (40 horas)

FACTURAPLUS (40 horas)

CONTAPLUS(40horas)       

APLICACIÓN DEL IVA ( 80 horas)

¡NUEVO! DIRECCIÓN DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS (90 horas)

APLICACIÓN DEL NUEVO P.G.C. PARA PYMES (70 horas)

¡NUEVO! IRPF E IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES ( 80 horas)

SUPUESTOS PRÁCTICOS CONTABLES (70 horas)

EL PLAN GENERAL CONTABLE (60 horas)     

APLICACIÓN DEL NUEVO P.G.C PARA PYMES, CONTAPLUS, APLIACIÓN DEL IVA(190 horas)

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA (35 horas)

GESTIÓN EMPRESARIAL (60 horas)

PROTOCOLO INTEREMPRESARIAL E INSTITUCIONAL (60 horas)

GESTIÓN DE PERSONAL: NÓMINAS (70 horas)

¡NUEVO! GESTIÓN DE PERSONAL: NÓMINAS-ANDROID (85 horas)

GESTIÓN DE PERSONAL: NÓMINAS.NOMINAPLUS.APLICACIÓN DEL IVA(190 horas)

TÉCNICAS BÁSICAS DE COMUNICACIÓN Y ARCHIVO (35 horas)

¡ACTUALIZADO! APLICACIÓN DEL NUEVO PGC PARA PYMES. MANUAL PRÁCTICO (70 horas) 

TÉCNICAS DE SECRETARIADO DE DIRECCIÓN (50 horas)

¡NUEVO! TÉCNICAS DE SECRETARIADO DE DIRECCIÓN – ANDROID (70 horas)

GESTIÓN DE PYMES (40 horas)

TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA (40 horas)

SUPUESTOS PRÁCTICOS LABORALES (70 horas)

SUPUESTOS PRÁCTICOS FISCALES (70 horas)

SUPUESTOS PRÁCTICOS CONTABLES,FISCALES Y LABORALES (210 horas)

TÉCNICAS DE RECEPCIÓN Y COMUNICACIÓN (90 horas)  

ANÁLISIS CONTABLE Y FINANCIERO (50 horas)

ANÁLISIS Y REDUCCIÓN DE COSTES (80 horas)

GESTIÓN OPERATIVA DE TESORERÍA (90 horas)

¡NUEVO! GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS (60 horas)

INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

¡NUEVO! LEGIONELA. OPERACIONES DE MANTENIMIENTO HIGIÉNICO-SANITARIO DE LAS INSTALACIONES DE RIESGO (75 horas)

MANIPULADOR DE ALIMENTOS (25 horas)

¡NUEVO! MANIPULADOR DE ALIMENTOS – ANDROID (50 horas)

NUTRICIÓN Y DIETÉTICA (60 horas)

ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN PARA LA TERCERA EDAD ( 70 horas)

HOSTELERÍA Y TURISMO

¡ACTUALIZADO! LA COCINA MODERNA: OPERACIONES PRELIMINARES. CARTAS Y MENÚS (80horas)

¡ACTUALIZADO! RECETARIO DE COCINA NACIONAL, INTERNACIONAL Y CREATIVA ( 80 horas)

¡NUEVO! APLICACIÓN DE NORMAS Y CONDICIONES HIGIÉNICO-SANITARIAS EN RESTAURACIÓN (30 horas)

¡NUEVO! COCINA CREATIVA O DE AUTOR (30 horas)

¡NUEVO! COCINA ESPAÑOLA E INTERNACIONAL (80 horas)

SANIDAD

AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO (60 horas)

AUXILIAR DE CLÍNICA (60 horas)

PRIMEROS AUXILIOS (60 horas)

CUIDADO DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES (60 horas)

CONSTRUCCIÓN

PRESTO (40 horas)

INTERPRETACIÓN DE PLANOS (40 horas)

TÉCNICO EN TOPOGRAFÍA (80 horas)

COMERCIO Y MARKETING

ATENCIÓN AL CLIENTE Y CALIDAD EN EL SERVICIO (35 horas)

MÉTODOS PARA CONOCER AL CLIENTE Y ATENCIÓN TELEFÓNICA (35 horas)

¡NUEVO! PRESTO-ANDROID (70 horas)

TÉCNICAS DE VENTA (40 horas)

RECURSOS HUMANOS (50 horas)

MARKETING (50 horas)

EL ESCAPARATE COMO HERRAMIENTA DE VENTA (60 horas)

TELEMARKETING (40 horas)

ORGANIZACIÓN DE PROCESOS DE VENTA ( 60 horas)

VENTA ONLINE ( 30 horas)

APROVISIONAMIENTO Y ALMACENAJE EN LA VENTA ( 40 horas)

ANIMACIÓN Y PRESENTACIÓN DEL PRODUCTO EN EL PUNTO DE VENTA ( 60 horas)

OPERACIONES DE CAJA EN LA VENTA ( 40 horas)

GESTIÓN DE LA ATENCIÓN AL CLIENTE / CONSUMIDOR ( 60 horas)

GESTIÓN DE STOCK (35 horas)

TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE / CONSUMIDOR ( 50 horas)

INTRODUCCIÓN AL MARKETING EN INTERNET. MARKETING 2.0 (70 horas)

¡NUEVO! INTRODUCCIÓN AL MARKETING EN INTERNET. MARKETING 2.0– ANDROID (85 horas)

LA ESTRATEGIA EN LA ACTIVIDAD COMERCIAL ( 80 horas)

¡NUEVO! MANIPULACIÓN DE CARGAS CON CARRETILLAS ELEVADORAS (50 horas)

¡NUEVO!INTERIORISMO COMERCIAL.VENDER DESDE LA IMAGEN. (80 horas)

IDIOMAS

INGLÉS ATENCIÓN AL PÚBLICO (85 horas)

INGLÉS PARA PROFESIONALES DE COMERCIO (85 horas)

INGLÉS GESTIÓN COMERCIAL (85 horas)

INGLÉS PARA AGENCIAS DE VIAJES (85 horas)

INGLÉS PARA CAMARERO-BARMAN (85 horas)

INGLÉS PARA RECEPCIONISTA-CONSERJE (85 horas)

INGLÉS BÁSICO (85 horas)

INGLÉS INTERMEDIO (85 horas)

INGLÉS AVANZADO (90 horas)

INGLÉS EMPRESARIAL: NIVEL INTERMEDIO (90 horas)

INGLÉS TURÍSTICO: NIVEL INTERMEDIO (90 horas)

FRANCÉS ATENCIÓN AL PÚBLICO (85 horas)

¡NUEVO! FRANCÉS BÁSICO A1 (85 horas)

¡NUEVO! FRANCÉS INTERMEDIO B1 (85 horas)

ESPAÑOL PARA EXTRANJEROS: NIVEL BÁSICO ( 85 horas)

ESPAÑOL PARA EXTRANJEROS: NIVEL INTERMEDIO (85 horas)

ESPAÑOL PARA EXTRANJEROS: NIVEL AVANZADO (85 horas)

INGLÉS PROFESIONAL PARA ACTIVIDADES COMERCIALES (60 horas)

INGLÉS PARA LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN LA RELACIÓN CON EL CLIENTE (90 horas)

INFORMÁTICA

WINDOWS XP AVANZADO (45 horas)

WINDOWS 7. APLICACIONES DE WINDOWS (45 horas)

TRATAMIENTO DE TEXTOS: WORD (50 horas)

BASE DE DATOS: ACCESS (50 horas)

HOJA DE CÁLCULO: EXCEL (50 horas)

EXCEL AVANZADO ( 60 horas)

PRESENTACIONES GRÁFICAS: POWERPOINT (50 horas)

OFFICE ( 100 horas)

OFFICE Y APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN (300 horas)

APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN E IVA ( 200 horas)

APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN E IRPF ( 200 horas)

WORDPRESS. CÓMO ELABORAR PÁGINAS WEB PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (80 horas)

INSTALACIÓN Y CONFIGURACIÓN DE LOS NODOS DE UNA RED LOCAL ( 90 horas)

VERIFICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS EN UNA RED LOCAL ( 70 horas)

¡NUEVO! MANTENIMIENTO DE EQUIPOS MICROINFORMÁTICOS ( 100 horas)

¡NUEVO! GOOGLE DRIVE. TRABAJANDO EN LA NUBE ( 75 horas)

¡NUEVO! POSICIONAMIENTO WEB Y MARKETING EN BUSCADORES. SEO Y SEM -ANDROID (100 horas)

¡NUEVO! POSICIONAMIENTO WEB Y MARKETING EN BUSCADORES. SEO Y SEM (100 horas)

¡NUEVO! SEGURIDAD INFORMÁTICA (70 horas)

¡NUEVO! SEGURIDAD INFORMÁTICA – ANDROID (80 horas)

¡NUEVO! USO AVANZADO DE DISPOSITIVOS MÓVILES ORIENTADO A LA PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS (70 horas)

¡NUEVO! USO AVANZADO DE DISPOSITIVOS MÓVILES ORIENTADO A LA PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS – ANDROID (70 horas)

¡NUEVO! CROWDSOURCING, TRABAJO EN RED E IMAGEN PERSONAL (70 horas)

¡NUEVO! CROWDSOURCING, TRABAJO EN RED E IMAGEN PERSONAL- ANDROID (80 horas)

¡NUEVO! USO AVANZADO DE DISPOSITIVOS MÓVILES ORIENTADO A LA PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS.CROWDSOURCING, TRABAJO EN RED E IMAGEN PERSONAL (130 horas)

¡NUEVO! USO AVANZADO DE DISPOSITIVOS MÓVILES ORIENTADO A LA PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS.CROWDSOURCING, TRABAJO EN RED E IMAGEN PERSONAL-ANDROID (150 horas)

DISEÑO – MULTIMEDIA – SOCIAL MEDIA

DISEÑO Y DESARROLLO WEB CON HTML 5 Y CSS (85 horas)

DREAMWEAVER CS 4 (45 horas)

COREL DRAW X5 (50 horas)

¡ACTUALIZADO! PHOTOSHOP CS 6 (75 horas)

¡ACTUALIZADO! DISEÑO GRÁFICO (CORELDRAW X5-PHOTOSHOP CS6) (120 horas)

AUTOCAD 2010 (120 horas)

ADOBE INDESING CS4 ( 75 horas)

¡NUEVO! COMMUNITY MANAGER EN LA WEB 2.0 (80 horas)

¡NUEVO! COMMUNITY MANAGER EN LA WEB 2.0- ANDROID (100 horas)

¡NUEVO! WEB 2.0 Y REDES SOCIALES (75 horas)

¡NUEVO! WEB 2.0 Y REDES SOCIALES- ANDROID (90 horas)

¡NUEVO! FACEBOOK PARA EMPRESAS (75 horas)

¡NUEVO! FACEBOOK PARA EMPRESAS– ANDROID (90 horas)

¡NUEVO! TWITTER PARA EMPRESAS (75 horas)

¡NUEVO! TWITTER PARA EMPRESAS -ANDROID  (90 horas)

DOCENCIA

TÉCNICAS DE AUTOESTIMA, AUTOCONTROL Y COMUNICACIÓN (100 horas)

FORMADOR DE FORMADORES (120 horas)

HABILIDADES DIRECTIVAS

LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN (45 horas)

HABILIDADES DIRECTIVAS (70 horas)

MANEJO DEL ESTRÉS (45 horas)

TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN (45 horas)

HABILIDADES DE COACHING (75 horas)

MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO. ESTRATEGIAS PARA LA MOTIVACIÓN ( 75 horas)

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO ( 60 horas)

¡NUEVO! LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA ORGANIZACIÓN. FASES DEL PROCESO Y TÉCNICAS EFECTIVAS.  ( 50 horas)

¡NUEVO! BIG DATA ( 70 horas)

¡NUEVO! BIG DATA – ANDROID ( 80 horas)

¡NUEVO! CREACIÓN Y DIFUSIÓN DE CAMPAÑAS CROWDFUNDING ( 70 horas)

¡NUEVO! CREACIÓN Y DIFUSIÓN DE CAMPAÑAS CROWDFUNDING – ANDROID ( 80 horas)

MEDIO AMBIENTE

GESTOR MEDIOAMBIENTAL (250 horas)

EXPERTO EN GESTIÓN INTEGRADA: PRL, CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE (200 horas)

EVALUADOR DE IMPACTO AMBIENTAL (50 horas)

GESTIÓN DE RESIDUOS, ENVASES Y EMBALAJES (50 horas)

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (SECTOR HOSTELERIA) (50 horas)

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (SECTOR OFICINAS Y COMERCIO) (50 horas)

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (SECTOR CENTROS INFANTILES) ( 50 horas) 

JARDINERÍA

JARDINERO I (80 horas)

JARDINERO II (80 horas)

SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD

¡NUEVO! ACTIVIDADES DE EDUCACIÓN EN EL TIEMPO LIBRE INFANTIL Y JUVENIL (60 horas)

¡NUEVO! DESARROLLO COGNITIVO, SENSORIAL, MOTOR Y PSICOMOTOR EN LA INFANCIA (150 horas)

¡NUEVO! DIDÁCTICA DE LA EDUCACIÓN INFANTIL (180 horas)

¡NUEVO! EL JUEGO INFANTIL Y SU METODOLOGÍA (120 horas)

¡NUEVO! MONITOR DE AULA MATINAL, COMEDOR ESCOLAR Y ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES (75 horas)

OTROS CURSOS

CONTROL DE CALIDAD ( 35 horas)

IMPLANTACIÓN DE LA LOPD EN LAS EMPRESAS ( 50 horas)

INICIACIÓN A LA FOTOGRAFÍA DIGITAL ( 80 horas)

IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (50 horas)

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (50 horas)

Acabado el plazo para los últimos cursos ofertados del sector comercio. Quedamos a la espera de los próximos…

CONTENIDO:
  • El alfabeto dactilológico.
  • Identificación y saludos en situaciones formales.
  • Órdenes e instrucciones sencillas.
  • Necesidades básicas de la vida cotidiana.
FECHA: Del 06/04/2015 al 17/04/2015
HORARIO: De lunes a viernes de 17:00 a 20:00 horas
Nº DE HORAS: 30 horas
DIPLOMA:
  • Diploma acreditativo a la finalización del curso.
  • Enseñanza de carácter privado no oficial.
MATRÍCULA: Sin matrícula
PRECIO: 60,00 Euros/Curso.
OBSERVACIONES: Se requiere un mínimo de diez alumnos por curso.

 El objetivo de estas clases es el refuerzo de la materia  y resolver de forma correcta y fluida las situaciones en lengua inglesa.

Horario: 17:00 – 18:00. De Lunes a Viernes.

Programa:

– Vocabulario.

– Gramática.

– Expresiones idiomáticas usuales.

– Traducción y conversación.

– Lectura y comprensión.