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CURSO |
EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS, EN GENERAL |
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Entradas
Duración
60 horas.
Objetivos
Aplicar técnicas de evaluación de riesgos laborales vinculados a las condiciones de trabajo generales y específicas de pequeños negocios en función de la naturaleza y actividad del negocio.
Aplicar técnicas de planificación y gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios, asegurando el cumplimiento de las medidas preventivas definidas.
Determinar actuaciones preventivas efectivas vinculadas al orden, limpieza, señalización y el mantenimiento general en pequeños negocios.
Aplicar técnicas de actuación en situaciones de emergencia y que precisen primeros auxilios, de acuerdo con planes de emergencia, la normativa aplicable al pequeño negocio y protocolos de atención sanitaria básica.
Analizar procedimientos de gestión de prevención de riesgos laborales dirigidos a la promoción, motivación y concienciación de trabajadores conforme a la planificación preventiva y la normativa vigente en pequeños negocios.
Analizar las funciones, actividades y relaciones –internas y externas– en un pequeño negocio con los servicios de prevención en el marco de la normativa vigente.
Contenidos
Seguridad y salud en el trabajo
El trabajo y la salud.
Los riesgos profesionales.
Derechos básicos de empresa y trabajadores.
Medidas preventivas y de protección: colectivas e individuales.
Consulta y participación: empresa y trabajadores.
Riesgos generales y específicos del sector correspondiente al pequeño negocio o microempresa y su prevención.
Sistemas elementales de control de riesgos (protección colectiva e individual).
Planes de emergencia y evacuación.
El control de la salud de los trabajadores.
Evaluación de riesgos generales y específicos y planificación de la prevención de riesgos en pequeños negocios.
Protección colectiva e individual.
Gestión de la prevención de riesgos en pequeños negocios o microempresas
Principios básicos de gestión de la prevención.
Planificación de la actividad preventiva.
Tipología de servicios, características y modos de gestión.
Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas.
Documentación: recogida, elaboración y archivo.
Riesgos generales y actuaciones preventivas en los pequeños negocios o microempresas
Riesgos y formas de prevención más comunes en los pequeños negocios o microempresas.
Funciones de la comunicación efectiva y la formación en la evitación de riesgos.
Aplicación de técnicas para favorecer comportamientos seguros.
Situaciones de emergencia y evacuación en pequeños negocios o microempresas
El plan de emergencia.
El plan de evacuación.
El simulacro de evacuación.
Organismos, órganos y entidades relacionados con la prevención de riesgos laborales
Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Gestión de la prevención de riesgos laborales.
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CURSO |
TÉCNICOS EN INFORMÁTICA DE GESTIÓN |
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CURSO |
TÉCNICOS EN INFORMÁTICA DE GESTIÓN |
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CURSO |
EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DE CONTABILIDAD, EN GENERAL |
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CURSO |
EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DE CONTABILIDAD, EN GENERAL |
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CURSO |
EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS, EN GENERAL |
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CURSO |
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (SECTOR CENTROS INFANTILES) |
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CODIGO |
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AREA |
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COSTE |
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NUMERO DE HORAS |
50 |
MODALIDAD |
Presencia Mixta Distancia x On line |
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OBJETIVOS DEL CURSO |
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¨ Adquirir los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales necesarios para su correcta aplicación en una Guardería o Centro Infantil.
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ÍNDICE DE MÓDULOS Y TEMAS |
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1. El trabajo y la salud. 2. Daños derivados del trabajo. 3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. 4. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. 5. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo. 6. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. 7. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual. 8. El plan de emergencia. 9. El control de la salud de los trabajadores. 10. Componentes implicados en la prevención de riesgos laborales. 11. La gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa. 12. Documentación para la gestión de la prevención de riesgos. 13. Primeros auxilios.
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MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS (LIBROS, CD, SOFTWARE, DVD, ETC…) |
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Manual didáctico, bloc, carpeta de anillas, bolígrafo, maletín y guía didáctica.
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DESCRIPCIÓN DE LA METODOLOGÍA A UTILIZAR |
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Será: expositiva, demostrativa e interrogativa Expositiva: clara, precisa y viva Demostrativa: facilita la retención y corrección de errores Interrogativa: planteando dudas que faciliten el autoaprendizaje y la autoevaluación |
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CURSO |
EXPERTO EN GESTIÓN INTEGRADA: PRL, CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE |
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CODIGO |
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AREA |
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COSTE |
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NUMERO DE HORAS |
200 |
MODALIDAD |
Presencia Mixta Distancia x On line |
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OBJETIVOS DEL CURSO |
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¨ Proporcionar al alumno los conocimientos necesarios sobre las normas ISO. ¨ Capacitar al alumno para diseñar un sistema de gestión Integrada de Prevención, Calidad y Medio Ambiente. ¨ Llevar a cabo la gestión de la Prevención, la Calidad y el Medio Ambiente en la empresa de una manera integrada.
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ÍNDICE DE MÓDULOS Y TEMAS |
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1. La integración de sistemas de gestión: antecedentes y situación actual. 1.1- Introducción a los sistemas de gestión en el ámbito empresarial. 1.2- La integración de sistemas: conceptos, antecedentes y evolución. 1.3- Marco regulador. Normas de gestión y normativa legal. 2. El sistema de gestión de la calidad. 2.1- Concepto de calidad. Principios y fundamentos de gestión de la calidad. 2.2- El sistema de gestión de la calidad. 3. El sistema de gestión ambiental. 3.1- El concepto de medio ambiente. Principios y fundamentos de la gestión ambiental. 3.2- El sistema de gestión ambiental. 4. El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales. 4.1- Concepto de seguridad y salud en el trabajo, Principios de la Acción preventiva. 4.2- El marco legal español en materia de prevención de riesgos laborales. 4.3- Los sistemas normalizados de gestión de la prevención de riesgos laborales: la norma OHSAS 18001:1999. El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales conforme a OHSAS 18001:1999. 5. Teoría sobre integración de sistemas de gestión. 5.1- Concepto de integración. Fundamentos legales y técnicos de la integración. 5.2- Ventajas e inconvenientes de la integración. Regulación y modelos de integración. 5.3- Diferencias y analogías entre los tres sistemas de gestión. Conceptos básicos integrables de los sistemas de gestión. 5.4- Los procesos empresariales y la integración de sistemas. 5.5- Consideraciones para el éxito en la implantación de un sistema integrado de gestión. 6. Modelo de sistema de gestión integrado. 6.1- Introducción. Documentación del sistema de gestión integrado. 7. Modelo de sistema de gestión integrado. 7.1- Introducción 7.2- Organización responsable del proyecto para la implantación del sistema integrado. 7.3- Planificación de la implantación. Fases del proceso de implantación. |
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MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS (LIBROS, CD, SOFTWARE, DVD, ETC…) |
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Tablet, Manual didáctico, bloc, bolígrafo, maletín y guía didáctica. |
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DESCRIPCIÓN DE LA METODOLOGÍA A UTILIZAR |
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Será: expositiva, demostrativa e interrogativa Expositiva: clara, precisa y viva Demostrativa: facilita la retención y corrección de errores Interrogativa: planteando dudas que faciliten el autoaprendizaje y la autoevaluación |
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| CURSO | Gestión Eficaz del Tiempo | ||||||
| CODIGO | AREA | COSTE | |||||
| NUMERO DE HORAS | 4 | MODALIDAD |
Presencia x Mixta Distancia On line |
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| OBJETIVOS DEL CURSO | |||||||
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El objetivo del curso es desarrollar medidas de gestión que mejoren la competitividad aprendiendo a gestionar y administrar el tiempo, tanto en la vida personal, como en la profesional y planificar el tiempo en la consecución de los objetivos empresariales. |
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| ÍNDICE DE MÓDULOS Y TEMAS | |||||||
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1. Introducción 2. Síntomas de una mala organización del trabajo y empleo del tiempo 3. ¿Cómo empleas tu tiempo en tu jornada laboral? 4. Principios universales del tiempo 5. Leyes de Eficacia 6. Primero lo primero 7. Gestión de imprevistos 8. Ladrones del tiempo |
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| MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS (LIBROS, CD, SOFTWARE, DVD, ETC…) | |||||||
| Manual didáctico, fichas de actividades, bloc, bolígrafo,. | |||||||
| DESCRIPCIÓN DE LA METODOLOGÍA A UTILIZAR | |||||||
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Será: expositiva, demostrativa e interrogativa Expositiva: clara, precisa y viva Demostrativa: facilita la retención y corrección de errores Interrogativa: planteando dudas que faciliten el autoaprendizaje y la autoevaluación |
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| Mínimo, cinco alumnos. | |||||||
| Se impartirá en las instalaciones de los interesados. | |||||||
| Curso NO 100% bonificable. | |||||||
Páginas
Curso Gestión Administrativa:
| CONTENIDO: |
1 – Comunicación empresarial y atención al cliente. |
| DURACIÓN: | 60 horas. |
| INICIO: | del 3 de junio al 28 de junio de 2019.. |
| HORARIO: | de 9:00 a 12:00 horas |
| MATERIAL: | Incluido en el curso. |
| DIPLOMA: | Diploma acreditativo a la finalización del curso. |
| PRECIO: | 110 €. |
| FORMA DE PAGO: | al inscribirse. |
| PÁGINA WEB: | https://www.acesperanza.com/ |
| FACEBOOK: | https://www.facebook.com/acesperanza/ |